WEBSITE DESIGN BY DIGIBEES STUDIO

ОТ Нели Ермович | БИЗНЕС

Българи с квалификация в автомобилостроенето, със стаж и диплома, веднага могат да започнат на ръководни позиции в едни от най-големите автомобилни заводи, категорични са от посредническите фирми за набиране на персонал.

Преди няколко години чешкото правителство облекчи режима за разкриване на автомобилни фабрики. В момента в страната вече функционират заводи на Тойота, Шкода, Хюндай, Ситроен и други.

Това доведе до глад за работници и чешките работодатели започнаха да канят служители от Източна Европа. Постепенно заплатите в сектора се повишиха значително спрямо възнагражденията от преди пет години.

Известни със своята почтеност към работниците, чешките компании осигуряват различни бонуси. Персоналът се храни в ресторантите към заводите, получава безплатно работно облекло и медицински прегледи, както и доплащания по Кодекса на труда за работа на празници. „За нас е важно да знаем, че работникът се чувства спокоен. Това може да стане само с наша помощ - от пристигането му, през настаняването, до полагането на грижи през целия му престой“, споделя Ленка Хлубкова.

Тя е мениджър на „ЕУ Уоркър“ /EUworker/, живее в Чехия повече от две десетилетия. Родена и израснала в България, Ленка познава стремежа на сънародниците ни към постоянна и доходоносна работа.

Хлубкова споделя, че хората, които избират да работят в Чехия са най-често мъже над 40-годишна възраст, семейни, със средно или висше образование.

Напоследък жени от България, също са наемани в автомобилостроителните заводи. „Дамите са прецизни и отговорни, поемат извънредни дежурства и често предпочитат да работят до пенсия в Чехия“, допълват от посредническата фирма.

През 2017-та година в страната се отчита бум на търсене на работници от България и Румъния. Причината е не в по-ниските разходи за заплати, а главно в липсата на подходящи служители и работници. Важен е фактът, че чешката икономика продължава да поддържа най-ниската безработица в Европейския съюз.

Броят на свободните работни места е нараснал до нова рекордна стойност през юли т.г. - 188 хил. души, твърдят пражките медии. „Чехите вече не искат да работят за сегашните заплати. Това потвърждава тезата, че структурата на предлаганите позиции не се е променяла от дълго време“, допълват от „ЕУ Уоркър“.

Фактът, че в момента в Чехия живеят и работят над 15 000 български граждани, а само до преди 5 години са били почти наполовина, означава, че страната става все по[1]притегателна икономическа сила за съотечествениците ни, решили да се развиват зад граница. Стабилната икономика, увеличаващите се инвестиции, модерната пенсионна и социална система, както и високото ниво на здравеопазване извеждат страната на едно от първите места в Европа по жизнено равнище и възможности за развитие.

Прочетете още