СИМИЛИРАНЕ НА КОНЦЕПЦИЯТА

Инвестицията за преобразуването на конвенционален офис в „wellbeing” пространство е отговорност на компанията, а възвръщаемостта й покрива не само служителите, но и продуктите, услугите и клиентите й. Зад тази идея твърдо стоят дизайнерите Рени Димитрова и Марк Дийн – създатели на „Remarcable Design” - компания за интериорна архитектура и дизайн. Основават я през 2013 г., докато заедно завършват Лондонския Университет. Оттогава „Remarcable” въплъщава честната и алтруистична нагласа за „wellbeing” живота в проектите си.

WEBSITE DESIGN BY DIGIBEES STUDIO

ОТ АННА САРА НИКОЛАЕВА | АРТ | БИЗНЕС 

Пространството за почивка е разположено пред големи прозорци, през които влиза естествена светлина.

Красивата и функционална офис кухня е символ на завръщането към уюта и спокойствието на дома. Тя предоставя възможност за приготвяне на здравословна храна, но и дава усещане за принадлежност към офиса.

Комбинирането на материи разчупва монотонността и стимулира творчеството. Този психологически похват е използван на повечето места – зоната за отдих и социализация, кухнята, както и пространството за събития.

„Remarcable” е вдъхновяващ пример за това как се проправя път за развитието на „wellbeing” концепцията. За осъществяването на ползотворна и щастлива атмосфера е нужна ангажираност, целеустременост и професионални познания. Скоро тези места няма да са изключение, а образец. Мисията на хора като Рени и Марк ще установява нормата. Щастливата работа се върши от щастливи хора. Те проектират света като място, в което искат да бъдат – в симбиоза с живота, природата и хората.

Конкуренцията в тяхната професия е главозамайваща, особено в Лондон. За да успеят, Рени и Марк знаят, че трябва да подходят различно. Това, което отличава „Remarcable” от останалите офис дизайн компании, е хуманитарното ядро на работата им. Рени и Марк търсят взаимодействието между интериора и детайлите в работната среда и отношението им към хората, за които тя е проектирана. Така създават пространства, които насърчават благосъстоянието и щастието, като същевременно допринасят за продуктивността и сплотеността на екипа.

Създателите на компанията разглеждат съвкупността от елементите, необходими за позитивната атмосфера в офиса. Един от успешните им проекти – преобразуването на лондонския офис на австралийската компания „InfoTrack”, показва как на практика се съчетават мисията на компанията и пространството, в което тя съществува. В офиса е култивирана животворна среда, която спомага за продуктивността както на екипа, така и на клиентите. Използваните елементи връщат човека към естественото му състояние на спокойствие и социална ангажираност.

ЩАСТИЕ В ОФИСА

За някои това би могло да звучи като каприз на поколението Y, но всъщност е концепция, подплатена с проучвания и научни доказателства. През последните години отдалечаването от природата доведе човечеството до стрес, тревожност, психическо и физическо изтощение и апатия. Нарастващият интерес на компаниите към щастливия начин на работа е напълно логичен: намалени нива на стрес, ниски рискове за здравето, увеличена работоспособност. По-малкото отсъствия от работа, засилената мотивация и инициативност са от полза не само за служителя, но и за работодателя.

Мащабно изследване, включващо 3600 служители от 8 държави, потвърждава връзката между наличието на естествени елементи в офис средата и състоянието на хората. 30% от участниците в проучването посочват недостатъчната дневна светлина като основен проблем.

Сред най-честите оплаквания са липсата на растения и на тихи места за почивка. Затова все повече офиси включват обособени пространства за отдих, пресни храни и напитки, фитнес зали. За отмора и презареждане са достъпни отворени тераси и градини с чист въздух, които избистрят мисълта и вдъхват енергия. Корпорациите, включили подобни нововъведения, отчитат увеличаване на творчеството и стимулиране на въображението. Служителите се чувстват по-здрави и щастливи, горди, че са част от компания, загрижена за природата. Това пък засилва лоялността и удовлетворението от корпоративната идентичност.

Никой човек не е остров…

Трябва ли работата и щастието да са диаметрално противоположни? От какво зависи? Шумната и замърсена градска среда предизвиква обитателите й да търсят противоотрова. Трескавото ежедневие, студената светлина на екраните и откъслечната комуникация ни изтощават. Нуждата от цялостна промяна в начина на живот е в основата на концепциите за „осъзнато“ живеене, етично потребление и завръщане към органичната тъкан. Общото между тях: човекът е част от организма на природата и затова все повече се нуждае от нея. Това обяснява например защо градовете са празни от петък до неделя, а екопътеките - пълни. В контраст с миналия век, когато тепърва се впечатлявахме от технологичните постижения, след бързото пресищане със синтетика, тръгнахме по обратния път.

Не е нужно работата и щастието да са диаметрално противоположни. До голяма степен това зависи от средата, с която асоциираме работата си. Този извод е в основата на набиращата лавинообразна популярност идея за алтернативни офис пространства.

Коуъркинг местата (места за споделено ползване), офисите с естествен дизайн и хибридните офиси впечатляват с предприемчивост, но и с резултатност: хората в тях са ентусиазирани и преоткриват работата като възможност за естествено продължение на личността и нейните ценности. Корпоративната идентичност позволява широка интерпретация на идеята за „wellbeing”, но основата винаги е една – животворността.

Затова в такива условия мотивацията, резултатите и удовлетвореността на служителите растат, за сметка на психическото изтощение и преумората.